‘민노총 핵심간부 성폭력 파문’을 수습하기 위해 민주노총 지도부가 9일 총사퇴를 선언한 가운데 민노총의 도덕성을 두고 비판이 제기되고 있다. 민노총의 지도부 총 사퇴는 앞서 2005년 강승규 수석부위원장 금품수수 이후 3년 만에 또 다시 터진 사건이다. 이로써 민노총 지도부 총사퇴는 1995년 출범 이후 네 번째가 된다. 민노총은 ▲1998년 정리해고 등을 골자로 한 노사정위원회 합의안에 대한 조합원 반발 ▲2002년 발전노조 파업에 대한 노사정위원회 합의안에 대한 조합원 반발 ▲2005년 강승규 수석부위원장 금품수수사건 등으로 지도부가 총 사퇴한 바 있다. 이어 2009년 2월 ‘민노총 간부 성폭력 파문’이 불거진 것.지난 2005년 10월 민노총은 강승규 수석부위원장이 산하 택시운송조합으로부터 8,000여만 원을 받고 직접 전화를 걸어 돈을 요구했다.사건이 터지자 민노총 이수호 지도부가 사퇴한 뒤 조준호 위원장 체제에서 2006년 1월까지 대정부 투쟁을 벌이기로 해 ‘반성’대신 ‘투쟁’카드를 택했다는 비판이 제기되기도 했다. 당시 이수호 민주노총 위원장은 “정부가 민노총 지도부에 대해 비리혐의로 타격을 줘 힘을 약화시키고 비정규직법안과 로드맵 등을 일방적으로 강행하려 한다”고 주장하며 ‘대정부 투쟁’에 당위성을 역설하기도 했다.그보다 앞선 2005년 1월 기아자동차 광주공장 노조간부 채용비리 사건이 확산되면서 기아차 노조와 그 상급단체인 전국금속산업연맹·민주노총에도 비난이 쏟아져 민노총의 시름이 깊었던 적도 있다. 기아자동차 광주공장 노동조합의 ‘취직장사’사건으로까지 번졌던 이 사건에서 민노총은 전체 노동운동의 도덕성에 타격을 입히는 것을 경계해 논평에서 “노조 간부가 비리에 개입됐다는 의혹만으로 노조를 공격하는 호재로 삼는 것은 적절치 못하다”고 급히 진화에 나섰었다. 당시 광주지검은 노조가 회사의 묵인이나 협조 속에서 취업 사례비를 받아 챙겨 조직적으로 부적격자들을 입사시켰을 가능성이 큰 것으로 보고 회사 측이 노조에 생산계약직 채용 대상자의 추천권을 준 뒤 노조가 추천한 사람들을 채용했다는 진술을 확보키도 했다. 노조간부들이 취업청탁자들에게서 취업청탁을 위한 사례비가 3,000만~6,000만 원선이었다는 주장이 나돌기도 했었다.이날 민노총 우문숙 대변인은 노조사무실에서 ‘민노총 성폭력 파문’ 기자회견을 열고 “민노총 전체가 마치 부도덕적인 것처럼 내몰리고 있는 상황”이라며 “민주노총은 갖은 탄압과 핍박을 이겨냈고 좌절과 실패도 있었지만 지난 20년간 한국 노동운동을 발전시켜왔다고 자부한다. 지금은 민주노총이 새로 거듭나기 위한 기회가 될 뿐 최대 위기는 아니다”고 말했다. 우 대변인은 “노조에 대한 근거 없는 매도를 하지 않기를 부탁한다”며 “사태에 대응하는 과정에서 부족한 부분이 없지 않았지만 사건 은폐와 가해자에 대한 옹호는 결코 없었다”고 주장했다./뉴데일리